Propozycje to nie nowy kodeks

Wszystkie ewentualne zmiany, o których mówi się w kontekście kodeksu pracy to wyłącznie propozycje niezależnych ekspertów prawa oraz przedstawicieli partnerów społecznych. Trudno przesądzać, czy wszystkie zostaną skierowane do dalszych prac.

– Traktowanie propozycji jako prawa, które wkrótce będzie obowiązywać, jest przedwczesne, wywołuje chaos informacyjny i niepotrzebnie budzi zaniepokojenie zainteresowanych stron – pracowników i pracodawców – zaznacza Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Komisja Kodyfikacyjna prace nad nowym kodeksem zakończy w marcu. Wtedy też przedstawi je resortowi. Dopiero po przeprowadzonych konsultacjach i przedstawionych przez inne resorty oraz partnerów społecznych opiniach, ostateczną decyzję o kształcie nowych Kodeksów podejmie Rada Ministrów.

Przy tej okazji przypominamy, że Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy została utworzona na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów i rozpoczęła pracę w połowie września 2016 r. W jej skład wchodzą przedstawiciele nauki i praktyki indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Liczy ona 14 osób, w tym 7 wskazanych przez stronę rządową i 7 wskazanych przez reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców.