Częstochowa z wyróżnieniem za program prezydenta miasta

Jeden z częstochowskich programów został doceniony w konkursie Związku Miast Polskich. W przedsięwzięciu ,,Samorządowy Lider Zarządzania 2022” wyróżniono program ,,Teraz Lepsza Praca”.

Konkurs odbył się pod hasłem „Komunikacja – partycypacja – współzarządzanie”. Nawiązuje ono do idei ,,otwartego zarządzania”, które pozwla budować odpowiedzialne społeczeństwo obywatelskie, zwiększać poczucie sprawczości obywatelek i obywateli, ich wiedzę o działaniu samorządu, a przy tym zasypywać podział na ,,zwykłych ludzi” i ,,rządzących”.

Na konkurs wpłynęło 39 wniosków z 31 miast. Na bazie ocen ekspertów komisji konkursowej do finału wyłoniono 30 przedsięwzięć z 24 ośrodków – w tym 8 z miast na prawach powiatu, takich jak Częstochowa. Konkursy ZMP promują innowacyjne rozwiązania służące zaspokajaniu potrzeb społeczności lokalnych. Gala konkursowa miała miejsce 23 lutego w Tarnowie. Wręczono tam statuetki, dyplomy i nagrody laureatom i osobom wyróżnionym.

– W naszym dialogu z inwestorami już nie skupiamy się wyłącznie na finansowej wielkości inwestycji i samej liczbie miejsc pracy, którą wygeneruje. W dobie wysokiej podaży pracy, istotna jest jej jakość – konkurencyjna płaca, szanse awansu i podnoszenia kwalifikacji, ,,europejska” kultura pracy czy przyjazna atmosfera. Takich pracodawców widzimy w Częstochowie szczególnie chętnie. A miasto ma dla nich m.in. niezawodnych pracowników – czyli absolwentki i absolwentów naszych szkół branżowych i kierunków uczelnianych stworzonych po konsultacjach z firmami. Cieszę się, że taki pomysł na korzystną wymianę między miastem a inwestorami zyskuje uznanie na szerokim forum i może być inspiracją dla innych polskich samorządów – komentuje prezydent Krzysztof Matyjaszczyk.

Urząd Miasta Częstochowy przypomina: „Teraz Lepsza Praca” to miejski, autorski program prezydenta Częstochowy Krzysztofa Matyjaszczyka, łączący działania na rzecz podwyższenia jakości życia w sferze pracy i kariery z perspektywiczną strategią zachęcającą młodych specjalistów do wiązania swojej przyszłości życiowej i zawodowej z Częstochową. W programie nie chodzi już tylko o zwiększanie dostępności miejsc pracy – tej jest pod dostatkiem w mieście, gdzie pod koniec 2022 roku bezrobocie sięgnęło zaledwie 3,1 proc., przy średniej krajowej 5,2 proc. Wiele działań programu akcentuje raczej zwiększanie dostępności kadr dla firm –  odbywa się to na osi samorząd-przedsiębiorcy-szkoły i przybiera formę tworzenia klas czy kierunków kształcących w poszukiwanych na miejscowym rynku specjalnościach.

fot.: UM Częstochowa