Podwyżki dla pracowników poczty

Wynagrodzenia w Poczcie Polskiej wzrosną średnio o ponad 226 zł miesięcznie. Zarząd spółki podpisał ze związkowcami porozumienie o wzroście wynagrodzeń.

– Porozumienie to kolejny element systematycznego wzrostu wynagrodzeń w Poczcie Polskiej oraz kompromis uwzględniający oczekiwania  pracowników i możliwości finansowe firmy, w tym jej stabilność finansową – zaznaczał prezes Przemysław Sypniewski. – Zarządowi spółki zależy na tym, aby firma była dobrym i cenionym pracodawcą, który oprócz coraz wyższych stawek oferuje jasne zasady wynagradzania, umowy o pracę, regularnie wypłacane premie miesięczne, coroczne trzynastki, dodatek za staż pracy w firmie oraz benefity wypłacane w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodał. Podwyżki obejmą nie tylko pocztowców z najniższym uposażeniem, lecz wszystkie osoby, których pensja zasadnicza nie sięga 5 tys. zł brutto. Dotyczy to ok. 77 tys. z prawie 80 tys. pracowników Poczty Polskiej. Większych wypłat pracownicy mogą się spodziewać do 10 września – z obliczoną na nowych zasadach pensją za sierpień przyjdą też wyrównania za czerwiec i lipiec.