Płaca minimalna w górę

W przyszłym roku czekają nas dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Rząd proponuje, żeby od stycznia najniższa pensja wynosiła 3383 zł brutto, a od lipca wzrosła do poziomu 3450 zł brutto. Teraz rządową propozycję omówi Rada Dialogu Społecznego.

Rada Ministrów przyjęła propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2023 roku. Zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy:

• od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł brutto, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku;
• w lipcu 2023 roku płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł brutto oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.

Gdyby zastosować obowiązującą dziś stawkę PIT 17 proc., wynagrodzenie 3383 zł brutto wyniosłoby 2627,46 zł netto. Podatek ma jednak zostać obniżony do 12 proc. Jeśli tak się stanie otrzymujący najniższą krajową od stycznia 2023 roku dostaną 2636,46 zł na rękę, a od lipca 2023 roku 2682,07 zł (bez obniżenia PIT byłoby to 2670,07 zł netto).

Poza tym od przyszłego roku minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie;

• od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10;
• a od lipca 22,50, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem roku 2022.

Rządowa propozycja na Radzie Dialogu Społecznego
Rada Ministrów – do 15 czerwca — przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,74 mln osób.