Świadczenie przedemerytalne dla opiekunów

Wraz z nadejściem nowego roku zaczęły obowiązywać zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o świadczeniach przedemerytalnych. To właśnie za jej sprawą rozszerzony został krąg osób, mogących ubiegać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Zgodnie ze zmianami, prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje również osobie która:

1. zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do:

• świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, o których mowa w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1518 i 1579), lub
• zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2016 r. poz. 162 i 972),

pobieranych nieprzerwanie przez okres co najmniej 365 dni;

2. utraciła prawo do świadczenia lub zasiłku wym. w pkt 1 z powodu śmierci osoby, nad którą opieka była sprawowana;

3. do dnia, w którym ustało prawo do świadczenia lub zasiłku wym. w pkt 1: ukończyła co najmniej 55 lat – kobieta lub 60 lat – mężczyzna oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, jeżeli spełniła pozostałe warunki niezbędne do przyznania prawa do tego świadczenia (m. in. pobierała zasiłek dla bezrobotnych co najmniej przez 180 dni).

Szczegółowe informacje dotyczące zasad i warunków wymaganych do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego, wraz z informacją o aktualnej wysokości świadczenia znajdują się w zakładce znajdziemy na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakładce “Świadczenia przedemerytalne”.